ZAITブログ Vol.2　緊急調査！テレワークに「雑談」は必要か？

20代営業事務 女性

出社しているときは全然意識していなかったんですが、リモートになって黙々と仕事をしていると、段々息が詰まってきて……。

ちょっとした雑談ってやっぱり必要だったんだなと思います。でも、雑談するためにわざわざWeb会議を繋ぐ必要はあるのかとも思いますよね。

20代営業職 女性

2020年4月に入社しましたが、やっと職場の人の顔と名前を覚えたぐらいの時期に、リモートワークになってしまいました。

業務の指示や指導はWeb会議等で丁寧にしてもらっています。
ただ、物理的には誰もいない自宅でずっと仕事をしているので、すごく孤独を感じますし、「チームの一員になった」という実感がわきません。

もっと気楽に話ができる環境があれば良いんですが……。

30代営業職 男性

確かに仕事以外のことを話す機会は減りましたね。
でも、会社にいると、忙しいのに雑談に付き合わされて時間を取られることも多かったので、今ぐらいでちょうどいいんじゃないかと、個人的には思ってます。

ただ、それはリモートになる前にある程度お互いどんな人か分かっていたからで、入社と同時に今の環境で大丈夫かと聞かれたら、それはちょっと厳しいと思いますよ。

30代エンジニア 女性

コロナの問題以前からずっとリモートワークをしてきましたので、会えない相手とのコミュニケーションについては、かなり慣れているほうだと思います。

雑談についてはあまり考えたことがなかったですが、確かに出社している場合と比べて、なかなか打ち解けられないなという感じはありますね。

同僚や上司は友達ではないので、それでもいいと割り切ってきましたが、普段から仲良くできていれば、仕事でももう少し思い切った提案もできるのかなと、最近は思います。

40代管理職 女性

会社全体の状況でいうと、リモート下ではコミュニケーションがピンポイントになって、自分に関係ない話題は一切耳に入ってこないということに問題を感じています。

会社にいれば誰かが困って先輩に相談しているときに、横から解決策を出してくれる社員がいたりして効率よく問題を解決することができますが、Web会議で1対1で相談している場合は、そうはいきません。

リモートでも雑談や相談一歩手前の事案を気軽に口にできる仕組みがあればいいですね。

40代管理職 男性

風通しの良いチームを作るためには、業務以外の何気ない会話というのは非常に重要なことだと思いますよ。

例えばあることで私が部下を注意したとして、その後話す機会がなければ、その印象がずっと続いてしまいます。

雑談ができれば、部下自身を否定しているわけではないというメッセージになりますが、リモートだと雑談のきっかけ自体がなくなってしまいます。そのあたりは悩ましいところです。